校园快讯

电子信息工程学院举行技能大师工作室高层次人才聘用暨年度总结汇报活动

发布日期:2024-01-08 点击: 发布人:

为深入贯彻落实党的二十大精神、中央人才工作会议精神,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走实走深,进一步深化人才制度改革,202415日,电子信息工程学院在知行楼105举行技能大师工作室高层次人才聘用暨年度总结汇报活动。全国重点实验室前沿创新首席研究员赵雅倩博士,全国重点实验室研究员、研发经理、高级工程师范宝余博士,研发工程师、中级工程师曹征征博士,学院院长马玉英、副院长韩启凤、李鹏飞,学管科长王笑宁参加活动,马玉英主持汇报活动。

 

  DSC_0919


  b758177e3a280b8e74b296c244c7274

 

活动第一项,参会人员参观实验室。通过结合学校人才工作取得的成效,努力提升人才教学科研能力,实现教研互进共长。

 

  DSC_0837   DSC_0858

  DSC_0854   DSC_0795

 

    活动第二项,马玉英为技能大师工作室企业专家发放聘书。


    DSC_0935     DSC_0937

    DSC_0938     DSC_0944

 

活动第三项,马玉英汇报技能大师工作室年度工作总结。她从三个方面总结了2023年学院人才工作的特点:一是有力度,举全院之力,加大了人才引进工作的力度;二是强支撑,经过连续的引才工作实践,已基本形成支撑学院高质量发展的人才制度体系;三是聚共识,全院对人才工作的重要性逐步达成共识,持续形成人人重视人才、人人尊重人才、人人争做人才的良好氛围

 

活动第四项,与会人员自由交流活动,进一步明确工作职责与任务分工,列出时间表、施工图,细化工作措施,明确列出每周、每月、每季度人才工作任务清单,切实把学院安排部署的各项工作落到实处。积极创造良好环境,留住、用好新引进的优秀年轻博士,确保人尽其才、才尽其用。各部门认真思考和谋划如何留住人才、用好人才,及时帮助新引进人才尽快融入教学科研活动。2024年人才引进工作要进一步加强校院二级联动,不断加大学院人才政策宣传,主动“走出去”找人才、引人才,尤其是引进高层次人才。

 

  DSC_0933   DSC_0920

    DSC_0931

 

活动第五项,马玉英部署技能大师工作室 2024 年度工作计划。她强调2024年是人才队伍建设上台阶的关键年,全体干部职工必须加倍努力,共同做好2024年人才队伍建设工作,确保顺利完成人才引进目标任务。同时马玉英就进一步做好人才工作提出六个方面的要求:一是要加强人才工作顶层设计,要充分结合学院人才队伍建设需要,制定中长期发展规划;二是要落实好“育才之举”,既要加强对外部人才的引进,也要重视对现有人才的培育,尤其要持续关注教学型、科研型、管理型三类支撑学院健康发展的人才培育;三是要不断提升“引才之技”“产教融合共同体”,持续创新人才引进的思路、方法和举措,通过细致入微的工作,不断增强引进人才对学校的认同感、归属感。通过持续加强人才榜样宣传力度,努力营造敬才爱才、争做人才的良好氛围;四是要持续提高“聚才之策”,要加强对人才的教育引导,让优秀的人与更优秀的人共事,努力形成比学赶超、人人争做人才的良好氛围;五是要强化“用人之道”,把合适的人放在合适的位置、合适的赛道,用其所长、避其所短;六是要坚持“管才之要”,对人才既要“厚爱”也要“严管”。要把好人才引进政治关,加强对人才的政治引导,努力培育人才的家国情怀、责任担当。要持续强化人才考核评价,重视人才成果转换和绩效产出。同时马玉英也指出存在问题及下步打算,在实际操作中,缺乏专业人才指导,缺乏有效的激励机制,缺乏技术创新人才,为解决存在问题,学院将进一步完善工作室管理机制,提高工作效率,加强技术创新意识培养和技术创新人才引进。


  DSC_0887

 

活动第六项,赵雅倩作总结发言,希望接下来工作室与学院可以资源共享,精诚合作,互惠互利。


 

 

此次总结活动,为学院的发展贡献了智慧和力量,推动学院下一阶段发展迈上一个新的台阶,相信在全体成员的共同努力下,学院必将取得更加辉煌的成就。

 

  DSC_0941

 

 

 

供稿︱电子信息工程学院 马玉英

编发︱刘太山